Если человек оказался временно нетрудоспособным из-за травмы или болезни в течение 30 дней после увольнения вне зависимости от причины, то бывший работодатель обязан оплатить первые три дня больничного. Все следующее время оплачивает Социальный фонд, сообщает официальный телеграм-канал Минтруда РФ.
За больничный переводят деньги в размере 60% от средней зарплаты. Это не зависит от продолжительности страхового стажа.
Если человек не успел устроиться в другую организацию, значит первые дни больничного оплачивает бывший работодатель, а если успел – нынешний.
После увольнения работодатель может не перечислять средства по временно нетрудоспособности из-за ухода за ребенком или карантина.
Ранее мы писали, что более 100 предпринимателей Хакасии получили пособия по временной нетрудоспособности.
