Редко встретишь человека, который не хотел бы получить максимальную выгоду из всего вокруг. Попросту – все любят «халяву». Это касается учебы, работы, отдыха. Тревел-журналист Светлана Демидова посетила более 40 стран, совмещая путешествия с пятидневкой, и рассказала «МК в Хакасии», как сделать отдых выгодным.
Какие месяцы считаются самыми выгодными для того, чтобы брать отпуск
Отпуск оплачивается по календарным дням, а зарплата выплачивается за рабочие. Чтобы не потерять в деньгах, нужно выбирать месяцы, где максимум рабочих дней. В этом поможет производственный календарь — в июле и октябре 2025-го, например, по 23 рабочих дня, и при прочих равных к отпускным в этом месяце вы получите больше, чем, например, в мае, где рабочих дней 18.
На что следует опираться, выбирая время для ухода в отпуск
Во-первых, напроизводственный календарь — он подскажет, в каких месяцах сколько рабочих дней, и напомнит, как перенесены праздники. Можно продлить их правильно подобранным временем отпуска.
Во-вторых, на правила вашей компании. В некоторых организациях позволено взять отпуск с понедельника по пятницу, тогда разбить стандартный отпуск можно не на 4 недели, а на 5 — 14+5+5+4. А в некоторых есть требования, например, чтобы следующий день после окончания отпуска был рабочим, и тогда нужно обязательно включить в отпуск выходные — но в таком случае их вам оплатят.
И в-третьих, конечно, на свои цели — отдохнуть больше дней или меньше потерять в деньгах. Например, если в 2025-м взять 14 дней с 17 по 30 апреля, к ним добавятся 4 майских праздничных дня, и получится 18-дневный отпуск, подходящий для длительной поездки, при этом вы не потеряете в деньгах, как если бы взяли эти 14 дней после майских. Но многое зависит от политики компании.
Можно ли при планировании графика отпусков выбрать даты, но фактически отправиться в отпуск в другое время
Часть таких ситуаций регламентирует законодательство, часть — политика компании. Вы можете перенести запланированный отпуск на другие даты по договоренности с руководителем. А в некоторых компаниях встречается и «двойная бухгалтерия» — например, вы выходите на работу в свой отпуск и берете вместо этого отгулы по договоренности с руководителем в другое время.
Эксперт рекомендует определить, в чем для вас заключается выгода: вам важнее побольше отдохнуть или при стандартном отпуске получить больше денег? Обычно эти цели друг другу противоречат, поэтому надо расставить приоритеты.
